7 μεγαλύτεροι εκδηλωτές στο χώρο εργασίας
Τίποτα δεν είναι τέλειο, τουλάχιστον στο χώρο εργασίας του καθενός. Ακόμα και για όσους αγαπούν τη δουλειά τους, υπάρχουν πάντα ορισμένα τραχιά μπαλώματα που περνούν μέσα από αυτά που υποκινούν το καλύτερο μεταξύ μας. Αυτοί είναι οι πέντε μεγαλύτεροι αποκινητές στο χώρο εργασίας.
πιο καυτή γυναίκα στον κόσμο το 2016
1. Μεροληπτικό αφεντικό
© Shutterstock
Μία από τις πιο δύσκολες καταστάσεις στις οποίες μπορεί να βρεθεί ένας υπάλληλος είναι να εργάζεται υπό ένα προκατειλημμένο αφεντικό. Δεν υπάρχει τίποτα πιο αποθαρρυντικό παρά να συνειδητοποιήσουμε ότι, στο τέλος της ημέρας, ανεξάρτητα από το πόσο μεγάλη θα μπορούσε να έχει μια απόδοση, δεν πρόκειται ποτέ να κάνουν τη διαφορά στον οργανισμό λόγω ορισμένων προκαταλήψεων που το αφεντικό τους αντιμετωπίζει. Η έξοδος από αυτήν τη ζώνη είναι περίπλοκη, αν όχι αδύνατη.
2. Δεν παρέχεται νόμιμη πίστωση
© Shutterstock
Για τους ψυχικά ισχυρούς υπαλλήλους, η δουλειά τους σημαίνει πολύ περισσότερα από ό, τι ο μηνιαίος μισθός τους. Και όταν η σωστή πίστωση για μια καλή δουλειά δεν έρχεται στο δρόμο τους, μπορεί να γίνει αρκετά απογοητευτική. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα όταν η κριτική για μια κακή δουλειά στον οργανισμό αντιμετωπίζεται πιο συχνά από τον έπαινο για μια καλή.
3. Δυσάρεστοι συνάδελφοι
© Shutterstock
Το να έχεις λιγότερο φιλικούς συναδέλφους είναι ένας αποκινητικός παράγοντας που επηρεάζει έναν όχι μόνο όταν βρίσκεσαι στο χώρο εργασίας, αλλά και όταν πηγαίνεις για δουλειά καθημερινά. Τίποτα δεν σκοτώνει την παραγωγικότητα γρηγορότερα από το να πρέπει να δουλεύεις σε μια ομάδα στην οποία πρέπει να αντιμετωπίζεις άτομα με τα οποία δεν είσαι μαζί.
4. Κακή επικοινωνία
© Shutterstock
Ονομάστε την μικρο-διαχείριση ή ιεραρχία γραφείων, αλλά όταν παίρνετε μικρές εργασίες φαίνεται σαν μια τεράστια εργασία λόγω της εγγενούς έλλειψης επικοινωνίας που επικρατεί στον χώρο του γραφείου, μπορεί να είναι αρκετά υποκινητική. Η κακή επικοινωνία συχνά οδηγεί σε τεράστια τριβή εντός της ομάδας, και αυτό μπορεί να είναι η αναίρεση των καλύτερων υπαλλήλων.
πώς να πλένετε πιάτα ενώ κάνετε κάμπινγκ
5. Μικροδιαχείριση
© Shutterstock
Ενώ η μικροδιαχείριση βοηθά στην οργάνωση των εργασιών σωστά, η συνεχής βελόνα για μικροσκοπικές λεπτομέρειες μπορεί να προκαλέσει τρελό σε όλους. Όχι μόνο μειώνει τη ζωή των υπαλλήλων, αλλά τείνει επίσης να τους κάνει απαθείς. Πάρα πολλοί μάγειρες καταστρέφουν το ζωμό - και αυτό είναι σίγουρα αλήθεια για τον χώρο εργασίας.
6. Ασφάλεια εργασίας
© Shutterstock
Αυτό ισχύει για τους εργαζομένους σε ασταθείς εταιρείες - που γνωρίζουν ότι το κίνητρο προς την παρούσα εργασία τους δεν αξίζει τον κόπο. Χωρίς τίποτα να τους κρατήσει αγκυροβολημένους, οι εργαζόμενοι που υποφέρουν από εργασιακή ανασφάλεια έχουν ήδη ένα πόδι από την πόρτα - κολλώντας για τους μισθούς τους έως ότου έρθει μια καλύτερη ευκαιρία.
7. Παραγωγικότητα - Διαφορά μισθού
Φωτογραφία από την Bibhuti Bhattacharya
πώς μπορώ να δέσω έναν κόμπο
Στο τέλος της ημέρας, ένας εστιασμένος υπάλληλος μπορεί να αντιμετωπίσει όλους αυτούς τους παράγοντες για έναν αξιοπρεπή μισθό. Ωστόσο, αν και αυτό δεν φαίνεται να αντισταθμίζει την καλή απόδοση, τη σκληρή δουλειά και την αφοσίωση που έβαλε - αυτό αναμφίβολα γίνεται ο μεγαλύτερος υποκινητής όλων αυτών.
Ποιος θα πίστευε ότι οι αποκινητές στο χώρο εργασίας θα ήταν καθαρά επαγγελματικοί; Όταν άλλοι παράγοντες όπως αυτοί μπαίνουν στο παιχνίδι, μπορεί να γίνει αρκετά περίπλοκος.
Μπορεί να σου αρέσει επίσης:
Πώς να χειριστείτε τους συναδέλφους που επιδίδονται στην πολιτική του Office
5 τρόποι αντιμετώπισης συγκρούσεων στην ομάδα
2 άτομα κάμπινγκ αιώρα
5 σημάδια ότι η δουλειά σας αντιμετωπίζει πρόβλημα
Φωτογραφία: © Images Bazaar (Κύρια εικόνα)
Τι πιστεύετε για αυτό?
Ξεκινήστε μια συνομιλία, όχι φωτιά. Δημοσίευση με καλοσύνη.
Αναρτήστε Σχόλιο
